Engagierte
Mitarbeiter bilden das Fundament stetigen Erfolgs
Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei COMPO ist das Resultat einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur und zeitgemäßer Führungskonzepte, bei der die Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen werden. Langfristig angelegte Personalleitlinien, die von den Mitarbeitern mitentwickelt wurden, gelten heute als Richtschnur für Werte und Verhalten.
Wachstumsperspektiven in Märkten und Unternehmensbereichen
Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter durch internationale Stellenangebote, Entsendungen ins Ausland und Erweiterung der Sprachkompetenz. Auf diese Weise wird ein weltweiter Know-How-Transfer sichergestellt.
Im
Bestreben, unseren Mitarbeitern immer wieder neue und motivierende Aufgaben anzubieten, beziehen
wir dabei auch Positionen in anderen Geschäftsbereichen der K+S Gruppe ein. Daraus ergeben sich
attraktive berufliche Perspektiven. Vakante Führungspositionen werden bevorzugt mit Führungskräften
aus den eigenen Reihen besetzt.